近日，湖北省政府印發(fā)《湖北省沿江化工企業(yè)關(guān)改搬轉工作方案》，大力開(kāi)展沿江化工企業(yè)污染專(zhuān)項整治，凡不符合規劃區劃或安全環(huán)保條件、存在環(huán)境污染風(fēng)險的現有化工企業(yè)，一律實(shí)施關(guān)閉、改造、搬遷或轉產(chǎn)。初步摸底，全省現有化工企業(yè)1021家，其中，沿江1公里范圍內化工企業(yè)105家，沿江1公里至15公里范圍化工企業(yè)455家。

去年以來(lái)，宜昌市堅決扛起長(cháng)江大保護重任，還長(cháng)江兩岸“山更青水更綠”，直接關(guān)停沿江25家化工企業(yè)、83家煤炭企業(yè)，未來(lái)還將“關(guān)改搬轉”沿江化工企業(yè)109家，關(guān)閉煤炭企業(yè)38家、“僵尸企業(yè)”37家?！瓣P(guān)改搬轉”沿江化工企業(yè)，使得宜昌面臨5萬(wàn)名職工轉崗再就業(yè)的巨大壓力。

如何應對？該市妥善安置搬遷企業(yè)職工，千方百計朝著(zhù)“不裁減一人”的目標努力。

興發(fā)集團是中國最大的精細磷化工企業(yè)。在沿江化工企業(yè)“清零行動(dòng)”中，興發(fā)集團將拆除沿江1公里范圍內的22套生產(chǎn)裝置，搬遷7萬(wàn)噸草甘膦等裝置，遠離長(cháng)江岸線(xiàn)。

6月2日，興發(fā)集團宜昌新材料產(chǎn)業(yè)園辦公室主任宋桂生接受湖北日報全媒記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)，為使職工技能提升跟得上產(chǎn)業(yè)升級步伐，興發(fā)集團投入真金白銀培訓、提升職工技能，并為取得職業(yè)技能技師、高級技師的員工發(fā)放技能補貼。

2016年底，鄧思思從興發(fā)集團的一個(gè)生產(chǎn)車(chē)間分流出來(lái)。她通過(guò)自學(xué)，完成了專(zhuān)升本，獲得集團獎勵；后來(lái)又考了經(jīng)濟師職稱(chēng)，并成為興發(fā)集團生產(chǎn)核算部門(mén)員工，還獲得宜昌人社部門(mén)的技能提升補貼。

從“要你學(xué)”到“我要學(xué)”，興發(fā)集團將學(xué)習風(fēng)氣融入企業(yè)各個(gè)層面。宋桂生介紹，集團內有“師帶徒”制度，新員工入職時(shí)安排師傅傳幫帶，師傅帶學(xué)徒半年，考察合格可享1800元的津貼。每年，集團還組織800多名員工，參加免費職業(yè)技能培訓。

目前，興發(fā)集團有專(zhuān)業(yè)技術(shù)持證人員1136人，享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼2人，全國優(yōu)秀科技工作者1人，全國五一勞動(dòng)獎?wù)?人，人才技能提升與企業(yè)轉型升級同步。

宜昌人社部門(mén)抽調65名人社干部，對應服務(wù)22家重點(diǎn)企業(yè)，“一企一策”提供一攬子服務(wù)，比如，為興發(fā)集團量身定做招聘簡(jiǎn)章、專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。

宜昌市鼓勵轉產(chǎn)職工積極進(jìn)行就業(yè)技能提升培訓，全方位落實(shí)技能提升補貼政策，2017年以來(lái)為“關(guān)改搬轉”化工企業(yè)的2650名職工發(fā)放技能提升補貼437萬(wàn)元。

“如今我月薪可拿7000多元，是公司的技術(shù)骨干?！币言诰┥揭患一蕪S(chǎng)重新上崗的原宜昌田田化工職工陶偉說(shuō)，“當初聽(tīng)說(shuō)要下崗，差點(diǎn)急死了”。

去年初，一個(gè)陰雨天，田田化工大會(huì )議室內座無(wú)虛席。原定傍晚結束的職工代表大會(huì )，一直開(kāi)到了深夜11時(shí)。

會(huì )議室氣氛壓抑，大家都知道，廠(chǎng)子要關(guān)了?！疤锾锘?，離長(cháng)江只有100米?，F在，國家把修復長(cháng)江生態(tài)環(huán)境擺在壓倒性位置，咱們這個(gè)廠(chǎng)，遲早是要搬。遲搬，不如早搬！”宜昌市相關(guān)領(lǐng)導如是說(shuō)。

田田化工是湖北三寧化工的全資子公司，年銷(xiāo)售額3億元，年均利稅達到2790萬(wàn)元。在生產(chǎn)紅火、效益穩定的情況下關(guān)停，損失不小?！暗珵榱松鷳B(tài)長(cháng)江和美麗宜昌，我們應該履行社會(huì )責任?！碧锾锘た偨?jīng)理李先云說(shuō)。

田田化工關(guān)停后，需安置482名職工。對此，宜昌市政府高度重視，前后投入2600余萬(wàn)元用于職工退休金、養老保險等。同時(shí)組織了6期免費轉崗技能培訓。

在企業(yè)關(guān)停之前，宜昌市人社部門(mén)就前后聯(lián)系了28家化工企業(yè)，到田田化工廠(chǎng)區舉行了8次專(zhuān)項招聘會(huì )，近百名熟練工人，被省內各大化工廠(chǎng)“搶走”，陶偉被京山一家化肥廠(chǎng)“搶走”。

2017年，宜昌市人社部門(mén)共為“關(guān)改搬轉”化工企業(yè)職工發(fā)放失業(yè)保險金1238.6萬(wàn)元，惠及1125名職工；發(fā)放穩崗補貼371.3萬(wàn)元，穩定崗位1.48萬(wàn)個(gè)。

在“騰籠換鳥(niǎo)”的過(guò)程中，盡管化工產(chǎn)業(yè)崗位減少，但以廣汽傳祺、惠科電子、南玻為代表的一批招商引資企業(yè)和重大產(chǎn)業(yè)集群項目帶來(lái)更多優(yōu)質(zhì)崗位，全市城鎮新增就業(yè)10.96萬(wàn)人，城鎮登記失業(yè)率和調查失業(yè)率分別為2.06%、4.17%，均保持在較低水平，動(dòng)能轉換帶動(dòng)就業(yè)效應十分明顯。